Flexibilité: Capacité à comprendre de nouvelles situations, être disponible pour réviser des postes, apprendre.
Initiative: Capacité d'agir en temps opportun et de manière appropriée sur la réalité, en présentant des solutions, en influençant les événements et en anticipant les situations.
Intégrité: qualité de caractère liée au principe d'équité, d'impartialité, d'honnêteté, de cohérence et d'engagement (avec les gens, avec l'entreprise, avec soi-même).
Leadership: Capacité à mobiliser les énergies d'un groupe pour atteindre des objectifs grâce à une relation de partenariat, stimulant la croissance des personnes, dans un climat de forte motivation et de moral.
